人事经理(驻天津)
6000-8000元
三年及以上 | 本科及以上 | 全职
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岗位职责
岗位职责:
1、中层管理职位,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;
5、负责公司的整体员工团队建设。
相关要求
任职资格
1、管理类相关专业本科以上学历;
2、五年以上人事管理经验,三年以上人力资源部经理工作经验;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
其它信息
职位类别:人力资源经理 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:工商管理类
招聘人数:1人
工作地址:天津市
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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