人力资源经理
15000-20000元
五年及以上 | 学历:不限 | 全职
  • 三/五险
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  • 住房公积金
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  • 双休
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  • 8小时工作制
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  • 交通补贴
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投递参谋
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岗位职责
岗位职责:
1.全面统筹规划公司的人力资源战略;
2.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善各项管理规范、制度和流程;
3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司综合管理水平;
4.负责重大人事调整、组织机构变动、薪资福利、激励考核变动及企业文化建设;
5.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
相关要求
1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历,高级人力资源管理师资质,有大型集团总部以及投资运营行业管理经验者优先;
2.8年以上相关工作经验,5年以上人力资源经理工作经验;熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验; 
3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4.具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具有解决复杂问题的能力;
5.很强的计划性和实施执行的能力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力和责任心。
其它信息
职位类别:人力资源经理 [订阅此类职位]进入百科
专业要求:不限
招聘人数:1人
工作地址:北京市
公司基本信息
简历处理率:100.00%

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