职位月薪:不限2000及以下2000-40004000-80008000-1000010000-2000020000以上自定义-

职位优势:不限 定期体检 三/五险 住房公积金 双休 带薪年假 年终奖 午餐 帅哥多 岗位技能培训 年底双薪 公费旅游 8小时工作制 提供住宿 加班补贴 交通补贴 绩效奖金 扁平管理 岗位晋升 美女多

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人力资源主管 红包职位河北灏芃房地产开发有限公司 V1 3500-4000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 三年及以上|100-499人
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、办理相应的社会保险与住房公积金等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2019/01/21

人力资源专员 红包职位河北盈通环境检测技术服务有限公司 2500-4000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 一年-二年|50-99人 定期体检三/五险带薪年假午餐8小时工作制法定假节日公司出游生日小礼物 定期体检,三/五险,带薪年假,午餐,8小时工作制,法定假节日,公司出游,生日小礼物
1.负责公司人员招聘相关工作; 2.负责员工入职、离职、调任、升职等手续办理及人事档案管理和劳动合同签订等工作; 3.负责公司职工五险的缴纳核对相关工作; 4.配合公司各部门日常工作; 5.完成领导交办的其他工作。 2019/01/21

行政人事 红包职位河北环美园林建设工程有限公司 V2 3000-5000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 二年及以上|50-99人 三/五险岗位晋升 三/五险,岗位晋升
1、负责公司日常办公制度的维护、管理、完善; 2、负责办公室各部门后勤保障工作; 3、处理公司对外接待工作; 4、按照公司行政管理制度处理其他相关事务; 5、员工入职、离职的手续办理,在职员工的合同续签; 6、负责员工保险事务的办理、对接及工伤事宜的处理和解决; 7、绩效考核的制定与执行; 8、完成领导安排的其他工作。 2019/01/21

诚聘人事专员 红包职位河北顶尚健身服务有限公司 3000-4000
石家庄市区·桥西区|不限| 一年-二年|100-499人
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2019/01/21

人力资源部经理 24H红包职位瑞和安惠项目管理集团有限公司 4000-6000
石家庄市区·桥西区|本科及以上| 不限|100-499人 定期体检年终奖交通补贴加班补贴通讯补贴绩效奖金 定期体检,年终奖,交通补贴,加班补贴,通讯补贴,绩效奖金
(1)基于公司战略发展需要制定人才管理策略与规划; (2)负责建立畅通的沟通渠道和有效的薪酬、绩效、培训等管理机制; (3)全面负责人力资源部门的工作,包括人才选用育留、社保福利、薪酬绩效等工作; (4)负责人力资源中心、社保等政府机构的沟通协调; (5)负责完成上级领导布置的其他工作。 2019/01/21

人资主管 红包职位河北万象天成商业管理有限公司 4000-5000
石家庄市区·桥西区|大专及以上| 三年及以上|500-999人 定期体检三/五险带薪年假午餐绩效奖金 定期体检,三/五险,带薪年假,午餐,绩效奖金
1、搭建人力资源管理平台,组织、汇总、编制人力资源部各项规章制度,调整及实施运行; 2、协助部门经理,依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求; 3、负责执行集团内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态; 4、负责协助经理监督并执行部门人事管理工作,如:薪酬绩效、档案建立、调转、社保申报、员工关系处理等事务; 5、负责员工劳动关系的建立和维护,受理员工投诉,并组织相关部门妥善解决。 2019/01/21

薪酬绩效专员 红包职位河北御芝林生物科技有限公司 V2 2000-4000
石家庄市区·高新区|本科及以上| 一年-三年|1000人以上人 三/五险带薪年假8小时工作制提供住宿绩效奖金岗位晋升紧邻地铁工龄费 三/五险,带薪年假,8小时工作制,提供住宿,绩效奖金,岗位晋升,紧邻地铁,工龄费
岗位职责: 1.检查企业考勤统计表,统计员工的工资薪酬数据,并检查保证符合企业的薪酬福利制度; 2.编制企业月度工资报表,按照企业规定发放员工工资; 3.负责对薪酬数据进行统计和分析,进行市场薪酬调研,完成人力成本预算; 4.负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利,办理相关的证件; 5.负责进行人事手续的办理,包括入职、离职或者换岗等,更新和维护企业的员工资料库; 6.对企业的薪酬福利体系进行分析,协助薪酬经理/主管完善和修改薪酬福利体系; 7.为企业员工提供薪酬福利咨询服务; 8.完成领导交给的其他任务。 2019/01/21

猎头顾问 红包职位北京笆篱颜色商贸有限公司 5000-8000
石家庄市区·长安区|本科及以上| 一年-三年|50-99人 三/五险住房公积金双休年终奖岗位技能培训8小时工作制绩效奖金法定假节日 三/五险,住房公积金,双休,年终奖,岗位技能培训,8小时工作制,绩效奖金,法定假节日
一、岗位职责: 1、顾问做好全职人才筛选、沟通、简历审核及面试工作; 2、做好沟通谈判前,企业及人才相关背景资料的收集、调查及准备工作; 3、进行全职单子跟进、对接工作; 4、对全职单子进行跟进、总结及每月做好汇报工作; 5、做好简历的推荐、编号工作; 6、完成领导交代的其他工作。 2019/01/21

人事专员 红包职位耐力股份有限公司 V1 2000-3000
石家庄市区,石家庄...|大专| 不限|500-999人 三/五险午餐8小时工作制 三/五险,午餐,8小时工作制
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 2019/01/21

人事主管 24H红包职位石家庄惠跃保温防水工程有限公司 2000-4000
石家庄市区|大专及以上| 一年-二年|50-99人 带薪年假年终奖帅哥多岗位技能培训8小时工作制美女多4天公休 带薪年假,年终奖,帅哥多,岗位技能培训,8小时工作制,美女多,4天公休
1、依据公司发展战略,协助总经办总监组织制定集团公司人力资源战略规划; 2、依据人力发展规划,提出岗位配置方案,筹划并实施人才储备及梯队建设; 3、负责制定招聘计划与方案,积极拓宽招聘渠道,完成公司急需人才的引进; 4、执行人事工作流程,协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、负责员工人事档案管理、劳动合同管理,处理与劳动关系相关的各项事宜; 6、负责职位招聘,简历收集、筛选和协助面试,部门领导交办的临时性工作。 2019/01/21

人力资源部经理 红包职位石家庄德泉物业服务有限公司 4000-5000
石家庄市区·长安区|不限| 三年-四年|50-99人 8小时工作制绩效奖金4天公休压力小 8小时工作制,绩效奖金,4天公休,压力小
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2019/01/21

人资经理 红包职位河北浓孚雨生物科技有限公司 6000-8000
石家庄市区·高新区|本科| 三年及以上|50-99人 三/五险午餐提供住宿通讯补贴绩效奖金扁平管理岗位晋升潜力股 三/五险,午餐,提供住宿,通讯补贴,绩效奖金,扁平管理,岗位晋升,潜力股
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案; 6、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计; 7、管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等; 8、组织和推动企业文化建设; 9、维护公司与政府人事部门的良好关系。 2019/01/21

人事专员 红包职位河北初心房地产经纪有限公司 V1 2000-4000
石家庄市区·裕华区|不限| 不限|1-49人 带薪年假年终奖公费旅游8小时工作制岗位晋升 带薪年假,年终奖,公费旅游,8小时工作制,岗位晋升
1、负责公司招聘网站使用、维护及面试等工作 2、负责公司员工档案管理工作 3、负责公司员工入职、离职、调动(转岗)的备案管理工作 4、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理工作 5、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作 6、负责参展招聘会并开发招聘渠道工作 7、完成领导交给的其他工作 2019/01/21

人事行政专员 红包职位金戈马(北京)信息技术有限公司 V3 2800-3800
石家庄市区·长安区|大专及以上| 二年-八年|50-99人 双休岗位技能培训8小时工作制交通补贴绩效奖金扁平管理岗位晋升 双休,岗位技能培训,8小时工作制,交通补贴,绩效奖金,扁平管理,岗位晋升
行政人事助理岗位职责:   1、负责应聘人员的预约,接待及面试,参加现场招聘会;   2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;   3、负责考勤及工资绩效的核算;   4、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 2019/01/20

薪酬福利专员 红包职位石家庄蓝海工具有限公司 V1 3000-5000
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 一年-二年|100-499人 三/五险通讯补贴生日小礼物节假日奖金福利 三/五险,通讯补贴,生日小礼物,节假日奖金福利
岗位职责 1、负责员工入职,转正,离职等相关手续及合同的办理; 2、负责办理公司员工各种社会保险及相关业务; 3、负责公司意外,工伤,生育待遇的申报及发放; 4、负责制作工资相关报表,辅助财务准确发放工资; 5、负责协助制定员工绩效考核办法,核查考核结果; 6、负责公司福利管理及发放,协助领导完成薪酬福利体系; 7、完成领导交代的其他工作。 2019/01/20

招聘专员 红包职位石家庄蓝海工具有限公司 V1 3000-4500
石家庄市区·裕华区|大专及以上| 一年及以上|100-499人 三/五险午餐8小时工作制提供住宿通讯补贴绩效奖金 三/五险,午餐,8小时工作制,提供住宿,通讯补贴,绩效奖金
岗位职责: 1、按公司人员需求,执行招聘计划; 2、熟练对岗位的工作分析,完成职位说明书,发布职位信息,收集简历; 3、维护拓展招聘渠道,了解各类面试方式和流程,进行简历的初步筛选和聘前面试; 4、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2019/01/20

人力资源专员 红包职位河北锦绣鑫源物业服务有限公司 V2 2500-3000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 一年及以上|1-49人 午餐紧邻地铁4天公休按月开工资生日小礼物 午餐,紧邻地铁,4天公休,按月开工资,生日小礼物
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书; 2、维护拓展招聘渠道; 3、发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选,安排面试; 4、负责办理员工入职离职等调配事务; 5、组织新员工入职培训,业务培训; 6、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 2019/01/20

人事经理 红包职位河北锦绣鑫源物业服务有限公司 V2 4000-8000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 六年-十年|1-49人 三/五险午餐8小时工作制4天公休 三/五险,午餐,8小时工作制,4天公休
岗位职责: 1、在公司人力资源战略,政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,已支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草,修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘,培训,薪酬,考核,员工关系等人力资源日常管理事宜; 4、负责组织编写各部门职位说明书; 5、协助制定公司人力资源整体战略规划; 6、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核,激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。 2019/01/20

人事经理 红包职位河北银兴房地产开发有限公司 3000-5000
石家庄市区·新华区|大专及以上| 二年及以上|50-99人 三/五险岗位技能培训8小时工作制绩效奖金岗位晋升 三/五险,岗位技能培训,8小时工作制,绩效奖金,岗位晋升
1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议; 4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书; 8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作; 9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。 2019/01/20

培训讲师 红包职位河北伟略房地产营销策划有限公司 V2 10000-20000
石家庄市区·新华区|不限| 不限|50-99人 定期体检岗位技能培训年底双薪8小时工作制绩效奖金扁平管理岗位晋升 定期体检,岗位技能培训,年底双薪,8小时工作制,绩效奖金,扁平管理,岗位晋升
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、独立完成培训课程体系;(以销售类、地产专业类知识,销售技巧为主,) 4、负责讲解有关项目的特点以及业务的推广方式 任职资格: 1、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力 2、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷 3、熟练使用办公软件,可制作课件。 2019/01/20

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